为了加强人才队伍建设，助力集团公司高质量发展，2月22日，金辉华集团举行了2024年人才培养计划启动会，同时第一期青年骨干人才培养方案也正式启动。集团公司董事局主席周主席、董事长张旭毅出席了此次启动会。

启动会上，集团公司董事局主席周主席发表讲话。他指明了集团公司开展青年人才培养计划的意义，并希望青年骨干们能勤学善思，在此次培训中积蓄能量，成长成才，争做奋发进取、能担大任的表率。

集团公司董事长张旭毅简要介绍了人才培养计划，并向各位青年骨干提出了新要求，希望他们能借助人才培养计划这一机会，锐意进取，深挖潜能，提高自身的工作能力。

企业内部培训

启动会结束后，会上开展了三场内部培训，即“企业文化及管理制度”培训、“基本财务知识”培训、“成本管理概述及成本税务风险防控”培训，提高各位青年骨干员工的理论知识储备。

关于“人才培养计划”

金辉华集团人才培养计划是由集团公司人力资源部牵头，各中心（室）积极配合，组织年轻骨干员工参与系统化的内外部培训、案例实践教学、不同部门的岗位轮换、中高管理层的职业生涯指导等活动，致力于将青年骨干人才培养成为“精干、高效、专业、多能”复合型中层骨干的培训计划。

下一步，金辉华集团将按计划开展各项培训活动，积极落实年轻骨干人才培养方案，促进年轻骨干员工的快速成长。同时，我们也将继续制定并落实各专业人才的培养计划，逐渐实现人才培养计划的常态化、全方位开展，推动集团全体职员共同发展，为集团公司的高质量发展注入强大力量。